Mengenal Apa Itu Manajemen SDM

Sebelum mengetahui lebih lanjut tentang manfaat manajemen SDM, penting juga untuk tahu apa itu definisi manajemen sumber daya manusia. Perlu untuk dipahami bahwasanya manajemen SDM termasuk ke dalam salah satu bidang kajian penting dalam perusahaan.

Mengapa bisa demikian? Sebab problem atau permasalahan yang dihadapi perusahaan bukan hanya tentang bahan mentah, alat kerja, modal, dan produksi saja. Namun juga mencangkup sumber daya manusia yang notabenenya adalah pihak yang menjalankan dan mengelola faktor-faktor produksi sekaligus merupakan tujuan dari kegiatan bisnis itu sendiri.

Jadi dapat diartikan jika manajemen sumber daya manusia meliputi potensi dan keterwakilan yang dimiliki pimpinan maupun karyawan. Manajemen SDM merupakan upaya atau cara mengelola sumber daya manusia guna mencapai tujuan perusahaan atau organisasi.

Tanpa adanya manajemen SDM yang mumpuni maka kemampuan perusahaan dalam mencapai kesuksesan bisnis akan jauh lebih sulit untuk dicapai. Jadi bisa disimpulkan jika manajemen SDM adalah aspek krusial perusahaan agar bisa berkembang dan memiliki daya saing tinggi.

Manfaat Manajemen SDM untuk Pengembangan Karir Karyawan 

Seperti yang sudah dijelaskan pada poin sebelumnya jika manajemen SDM memainkan peranan penting dalam pertumbuhan perusahaan dan membentuk tulang punggung organisasi atau bisnis. Banyak perusahaan mengatakan bahwa karyawan merupakan aset terbesar.

Jika dilaksanakannya dengan benar maka manajemen SDM akan memberikan perbedaan besar dalam meningkatkan produktivitas karyawan di tempat kerja. Lantas apa saja sih manfaat manajemen SDM bagi perusahaan dan usaha bengkel mobil? Berikut manfaat utama manajemen SDM yang efektif untuk mengembangkan bisnis bengkel.

1. Menyelaraskan Tujuan Perusahaan dan Pribadi Karyawan

Dalam beberapa kasus perusahaan mungkin saja kehilangan tujuannya karena proses panjang bisa membuat goal-goal yang sudah ditentukan menjadi rancu. Tanpa disadari hal ini bisa membuat kinerja karyawan menjadi menurun sehingga nilai kepuasan pelanggan ikut turun.

Jika hal ini terjadi, pemasukan perusahaan akan tidak aman dan mengakibatkan eksistensinya kalah di kompetisi pasar. Inilah alasan mengapa proses manajemen SDM begitu penting untuk membantu menyelaraskan kembali tujuan perusahaan dengan kemampuan karyawan.

2. Meningkatkan Produktivitas

Tahukah Anda jika ternyata perhatian terhadap proses manajemen SDM bisa mempengaruhi produktivitas sebuah perusahaan. Sebab perusahaan yang berinvestasi pada pengembangan skill karyawan berkesempatan untuk bisa mendapatkan keuntungan hingga 218% setiap personilnya.

Pencapaian semacam ini tentu akan ikut meningkatkan keuntungan perusahaan hingga 1,5 kali lipat dibanding para kompetitor. Pada sisi lain karyawan yang rutin mengikuti pelatihan skill juga akan semakin loyal terhadap perusahaan. Ketika Anda menaruh perhatian terhadap karyawan maka mereka juga akan melakukan hal yang sama kepada perusahaan.